Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 236029, г. Калининград, ул.Молодежная, д.7
  • 8 (4012) 21-16-05
  • mbouschool44@eduklgd.ru

Сведения



расписание

Структура и органы управления

Структура и органы управления.png

В структуру и органы управления МБОУ СОШ № 44 входят:

  • администрация;   

  • бухгалтерия;

  • начальная школа;

  • основная и старшая школа;

  • библиотека;

  • медпункт;

  • социальный педагог и логопед;

  • управляющий совет;

  • педагогический совет;

  • совет трудового коллектива.


Администрация:

Директор Галанин Юрий Петрович - 8 (4012) 21-16-05

Заместитель директора по УВР (8 - 11 классы) Глазуненкова Ирина Геннадьевна - 8 (4012) 58-54-64

Заместитель директора по УВР (5 - 7 классы) Смирнова Александра Федоровна - 8 (4012) 21-17-43

Заместитель директора по УВР (начальная школа)  Бибяева Виктория Николаевна - 8 (4012) 21-16-05

Заместитель директора по УВР (социальная, воспитательная работа) Орлова Елена Борисовна - 8 (4012) 58-54-64

Заместитель директора по информатизации Малащенко Станислав Владимирович - 8 (4012) 58-54-64

Заместитель директора по АХР Трофимова Лидия Александровна - 8 (4012) 21-17-43


Подразделения:

Бухгалтерия, главный бухгалтер Петрова Галина Александровна - 8 (4012) 58-57-39

Библиотека, заведующая библиотекой Фомина Нина Степановна - 8 (4012) 21-16-05

Медпункт, заведующая медицинским пунктом Высочиненко Валентина Васильевна - 8 (4012) 21-17-43

Психологическая служба, педагог-психолог Верютина Наталья Леонидовна и логопед Кузнецова Татьяна Ивановна


Управление МБОУ СОШ № 44 организовано на основе Устава школы.


Выписка из Устава МБОУ СОШ № 44

IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет руководство деятельностью Учреждения.

4.2.1.Директор Учреждения назначается Учредителем.

Срок полномочий директора определяется Учредителем в трудовом договоре.

4.2.2. Кандидаты на должность директора Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике.

4.2.3. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4.2.4. Кандидаты на должность директора и директор Учреждения проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора и директора Учреждения устанавливаются Учредителем.

4.2.5. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

4.3. Права и обязанности директора.

4.3.1. Директор имеет право на:

а)                осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;

б)                выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий;

в)                открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;

г)                 осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

д)                распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

е)                 утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, локальных нормативных актов;

ж)              ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

з)                 поощрение работников Учреждения;

и)                привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к)                решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором к компетенции директора;

л)                получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

м)               предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

н)                повышение квалификации.

         4.3.2. Директор обязан:

а)                соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора;

б)                обеспечить системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

в)                обеспечить реализацию федерального государственного образовательного стандарта, сформировать контингенты учащихся (воспитанников, детей), обеспечить охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдать права и свободы учащихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

г)                 определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

д)                совместно с Управляющим советом обеспечить разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;

е)                 создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

ж)              обеспечить целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

з)                 обеспечить работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

и)                обеспечить выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, а также по пожарной безопасности;

к)                обеспечить эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

л)                представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

м)               выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

4.4. Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

4.5. Директор является членом педагогического совета, общего собрания работников Учреждения.

Директор вправе участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления (Управляющий совет), предусмотренных настоящим уставом, с правом совещательного голоса.

  4.6. Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

 4.7. Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с директором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией городского округа «Город Калининград».

 4.8. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.9. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

-                    управляющий совет;

-                    общее собрание работников;

-                    педагогический совет.

Коллегиальные органы Учреждения, предусмотренные настоящим Уставом, не обладают самостоятельным правом выступления от имени Учреждения.

Все иные лица вправе выступать от имени Учреждения лишь на основании доверенности, выданной директором в установленном порядке.

4.9.1. Управляющий совет

         Управляющий совет является коллегиальным органом управления Учреждением, регулирующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

         Срок полномочий Управляющего совета – неопределенный срок.

         Решения Управляющего совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения (далее – директор), её работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

Компетенция Управляющего совета:

-       рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

-       содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-       дает рекомендации директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

         Управляющий совет формируется в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедуры выборов, назначения и кооптации.

Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования избираются общим собранием родителей (законных представителей) обучающихся всех классов.

         Общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов совета.

         В состав Управляющего совета входят по одному представителю от учащихся старшего звена (10-11 класс). Общее количество Управляющего членов совета от учащихся - 2 человека. Члены Управляющего совета из числа учащихся на уровне среднего общего образования избираются общим собранием обучающихся.

         Члены Управляющего совета из числа работников избираются общим собранием работников. Количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.

         Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, а также по инициативе председателя, по требованию директора Учреждения, заявлению членов Управляющего совета, подписанного не менее чем ¼ частью членов от списочного состава Управляющего совета.

         Решения Управляющего совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего совета (более ½) и оформляются в виде протоколов. Решения Управляющего совета с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказались) более ½ всех членов Управляющего совета, имеющих право решающего или совещательного голоса.

На заседании Управляющего совета ведется протокол. Протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Управляющего совета.

4.9.2. Общее собрание работников

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников.

Срок полномочий общего собрания работников – неопределенный срок.

Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва общего собрания работников может быть Учредитель, директор, работники Учреждения (не менее одной трети).

Решения общего собрания работников принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих.

     Компетенция общего собрания работников:

-                    согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;

-                    избрание представителей от работников в Управляющий совет.

 

 4.9.3. Педагогический совет

         В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

         Срок полномочий педагогического совета – неопределенный срок.

         В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, осуществляющие в Учреждении педагогическую деятельность и состоящие с Учреждением в трудовых отношениях, а также директор и его заместители. В заседаниях педагогического совета участвует медицинский работник с правом совещательного голоса.

         Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

         Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Решения педагогического совета реализуются приказами директора. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

         Компетенция педагогического совета под председательством директора:

-                    обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательной деятельности и способов ее реализации;

-                    определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованным к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

-                    принятие решения о представлении педагогических работников к награждению отраслевыми наградами и присуждению почетных званий;

-                    рассмотрение локальных нормативных актов по образовательной деятельности;

-                    принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, об условном переводе обучающихся в следующий класс, о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в иных формах;

-                    принятие решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;

-                    принятие решения о выдаче обучающихся документов об образовании, поощрении обучающихся;

-                    принятие решения об отчислении обучающихся из Учреждения в связи с получением образования (завершением обучения) на уровне основного общего образования, среднего общего образования, а также в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания;

-                    принятие решений по другим вопросам, качающимся образовательной деятельности.

 

Единоличным исполнительным органом МБОУ СОШ № 44 является директор, который осуществляет руководство деятельностью Учреждения. Коллегиальными органами управления МБОУ СОШ № 44 являются: управляющий совет (Васильев Е. Б.), педагогический совет (Галанин Ю. П.), совет трудового коллектива (Титов Д. М.). Ниже приведена структурная схема управления МБОУ СОШ № 44

Структура управления.png